在一項對優(yōu)秀企業(yè)老板的調查中,當被問(wèn)道“你認為員工最重要的品格是什么”時(shí)，老板們幾乎無(wú)一例外的選擇“忠誠”。所以，比爾蓋茨指出：忠誠是員工一切美德之首。
正如皓月人的作風(fēng)：細致、認真、勤奮、忠誠。

   普京的故事告訴你，忠誠有多重要！自己的恩師索布恰克跟現任總統葉利欽竟然是政壇上的夙敵。不幸遭到了報復，直至受到軟禁。普京為了救自己的恩師，不惜犯下叛國罪，將恩師送往巴黎，第二天普京將事實(shí)的情況報告給了現任總統葉利欽，他的做法不但沒(méi)遭到總統的處罰，也正是他的這種忠誠和敢作敢為的人格魅力，深深地打動(dòng)了俄羅斯民眾和葉利欽。

   “忠誠”是世界上幾乎全部的企業(yè)都強調的核心價(jià)值觀(guān)，因為沒(méi)有忠誠就沒(méi)有企業(yè)的戰斗力。不僅企業(yè)在強調，大到一個(gè)國家的核心價(jià)值觀(guān)：使命、忠誠、紀律、犧牲。

一、什么是“忠誠”？

   忠誠既是人的外在表現，也是內心要求。外在表現是忠，內心要求是誠。盡心于人謂忠，不欺于己謂誠。忠，是對企業(yè)利益的真心呵護；誠，是在維護企業(yè)利益上的言行一致。   

 
二、我們對企業(yè)的忠誠度有多高呢？

     
   忠誠度，是考量員工素質(zhì)的尺子。企業(yè)興衰成敗，與員工的忠誠度緊密相聯(lián)。在緊張地完成一項工作任務(wù)后，我們會(huì )不會(huì )再回過(guò)頭來(lái)仔細地考證每一個(gè)細節？在節假日需要值班時(shí)，我們是否會(huì )主動(dòng)請纓，來(lái)為企業(yè)的平安祥和出一分力？在企業(yè)遇到暫時(shí)困難時(shí)，我們是否會(huì )留下來(lái)與企業(yè)同甘共苦，為困難的解決不惜流血流汗？在發(fā)現施工現場(chǎng)水龍頭沒(méi)關(guān)、走廊燈未熄時(shí)，我們是否會(huì )主動(dòng)地走上前去，關(guān)水關(guān)燈？在搶趕工期的日子里，我們是否能夠為了企業(yè)的利益連續作戰，不辭辛苦？      
類(lèi)似或大或小的事情的態(tài)度，無(wú)不折射出員工對企業(yè)的忠誠度。企業(yè)發(fā)展壯大，除了要有一個(gè)運籌帷幄，一心把企業(yè)引領(lǐng)到快速健康發(fā)展軌道上的決策層外，還要有許許多多心系企業(yè)、愛(ài)崗奉獻的忠誠員工，忠于職守、愛(ài)企如家。共同的忠誠，能使人心往一處想，勁往一處使；共同的忠誠，能使人不生貪欲之心，廉潔奉公；共同的忠誠，能使人互相關(guān)愛(ài)，溫暖每一個(gè)員工的心。

          
三、那么，怎么做才是忠誠于企業(yè)呢？ 

   
   首先，要切實(shí)履行自己的崗位職責，這是對企業(yè)忠誠的核心內容。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟效益、樹(shù)立社會(huì )形象、培養人才中竭盡自己的智慧和力量。

   其次，要有強烈的責任感，自覺(jué)維護企業(yè)的合法利益。在企業(yè)利益即將遭受損害時(shí)，自己要勇于挺身而出，要把心思用在企業(yè)建設上，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
最后，要將個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結合起來(lái)。企業(yè)是個(gè)人發(fā)展的平臺，要勤學(xué)苦練，把自己的業(yè)務(wù)做深、做精，并力爭達到一專(zhuān)多能，成為企業(yè)建設的棟梁之材。尤其是在企業(yè)遇到危難的時(shí)候，要能夠與企業(yè)患難與共、同舟共濟。在企業(yè)需要的時(shí)候，能夠舍小家顧大家、不計得失、樂(lè )于奉獻。企業(yè)擁有了忠誠的員工，才能興旺發(fā)達；企業(yè)興旺發(fā)達，員工才能生活得舒心暢意。

   祝愿我們的皓月集團：“鵬程萬(wàn)里，再創(chuàng )輝煌”。